面談先でお伺いするお話（悩み）の中で、
一番多いのは「対人（人間関係）」とのこと。
部下の育成、上司・同僚との関係、
クレーム対応、マネジメント…
人の悩みの9割は人間関係だと言われるけど、
まさにそれを物語るようなお話を度々お聞きします。
そして最近増えているのが、
「ご自身」のこと。
つい言ってしまう自分の言葉が
今や、パワハラになりかねない。
これから先のことを想像すればするほど
自分自身が変化しないといけないなと思う…など。
（あくまで一例）
今日お会いした方が、
「経営者層、管理職層こそ、
変化に対応する力が問われている気がする。
だからこそ、コーチング研修を検討したいと思う。」
とおっしゃっくださいました。
今、企業に求められる能力は、
「変化に主体的に対応できる能力」
だとも言われていますが、
時代の変化（人の変化）に対応していくためにも、
その方がおっしゃられたように
経営者層、管理職層にこそ
コーチングスキルは必須になってきているのかもしれません。
※全然関係ない写真だけど…
牡蠣が好きすぎて、牡蠣と一緒に記念写真♡
